Tutti i datori di lavoro che stipulano contratti di lavoro subordinato con giovani percepiscono un esonero contributivo in presenza di determinate condizioni. La normativa , pertanto, prevede incentivi specifici per le assunzioni giovani under 30. Se vuoi assumere giovani under 30, quindi, contattaci per una consulenza gratuita compilando il questionario.
Indice
Assunzioni agevolate giovani under 30
Le assunzioni agevolate consentono, quindi, ai datori di lavoro che assumono ragazzi mai assunti con contratto a tempo indeterminato, di godere di vantaggi contributivi. Il requisito dell’assenza di precedenti rapporti di lavoro a tempo indeterminato, nel corso dell’intera vita lavorativa del lavoratore per cui è riconosciuto l’incentivo, costituisce pertanto presupposto legittimante ai fini della riconoscibilità anche per gli analoghi esoneri previsti dalla Legge di bilancio 2021 .
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Tipo di beneficio assunzioni giovani under 30
Il beneficio, pertanto, consiste in un esonero contributivo del 50 per cento dei contributi a carico del datore di lavoro per un massimo di € 3.000 annui per un massimo di 36 mesi.
L’ INPS è tornato a fornire indicazioni in merito all’esonero contributivo riconosciuto per le assunzioni di giovani lavoratori che “non abbiano compiuto il trentesimo anno di età e non siano stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro”.
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Durata
La durata della riduzione contributiva è di 36 mesi.
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Contratti ammessi
I contratti di lavoro dipendente ammessi all’esonero contributivo sono, pertanto, i seguenti:
- a tempo indeterminato, anche con orario a tempo parziale;
- somministrazione a tempo indeterminato;
- trasformazione dei contratti a termine in contratti a tempo indeterminato.
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